Certificación B Corp con los nuevos estándares: requisitos y proceso

Qué cambia con los nuevos estándares

Con el modelo anterior, la empresa respondía la B Impact Assessment y necesitaba al menos 80 puntos. Los nuevos estándares eliminan ese umbral: ahora hay que cumplir requisitos mínimos en todos los temas, sin compensar un tema débil con otro fuerte.

Requisitos fundacionales y temas de impacto

Los nuevos estándares tienen dos capas:

Los requisitos fundacionales son la puerta de entrada. La empresa debe estar constituida y llevar al menos doce meses operando, cumplir la ley, ser transparente y no obtener el 1 % o más de sus ingresos anuales de industrias excluidas, como la producción de combustibles fósiles, el juego, el tabaco o las armas. Además debe cumplir el requisito legal, es decir, incorporar a sus estatutos la consideración de los grupos de interés, y responder un cuestionario de riesgos cuyo resultado puede activar requisitos adicionales de diligencia debida.

Los siete temas de impacto se aplican a todas las empresas: propósito y gobernanza de los grupos de interés; trabajo justo; justicia, equidad, diversidad e inclusión; derechos humanos; acción climática; gestión ambiental y circularidad; y asuntos públicos y acción colectiva.

Tamaño, sector y los años 0, 3 y 5

No todos los requisitos se aplican a todas las empresas. Cada uno tiene una tabla de aplicabilidad por tamaño y sector: una microempresa de servicios no responde a lo mismo que un gran fabricante.

Además, los requisitos se escalonan en el tiempo. Para certificarse hay que cumplir los de año 0. Los de año 3 y año 5 se cumplen después, y cada auditoría comprueba los que tocan en ese momento.

El proceso, paso a paso

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   Comprueba la elegibilidad

   Al menos doce meses de actividad, sin obtener el 1 % o más de los ingresos de industrias excluidas.
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   Determina tamaño y sector

   Fijan qué requisitos te aplican.
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   Responde el cuestionario de riesgos

   Su resultado puede añadir requisitos de diligencia debida.
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   Cumple el requisito legal

   Modifica los estatutos y firma la Declaración de Interdependencia.
5. 5

   Cumple los requisitos de año 0 y reúne la evidencia

   Tema a tema, con documentos que un tercero pueda verificar.
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   Verificación independiente

   La decisión de certificación la toma un proveedor de aseguramiento independiente aprobado por B Lab, que cumple requisitos basados en ISO/IEC 17021-1.
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   Certificación y seguimiento

   Vigencia de cinco años, con requisitos y auditorías en los años 3 y 5. Hay una cuota de solicitud, una cuota anual según la facturación y los honorarios de la auditoría.

B Corp en España: estatutos y SBIC

Para cumplir el requisito legal en España, la empresa modifica sus estatutos con dos cláusulas: una que incorpora la generación de un impacto positivo en la sociedad, las personas y el medio ambiente, y otra que obliga a los administradores a tener en cuenta los intereses de los socios, las personas trabajadoras, los clientes, los proveedores y la comunidad, y a velar por el medio ambiente. B Lab Spain publica modelos de redacción.

No hay que confundirla con la Sociedad de Beneficio e Interés Común (SBIC), una figura que reconoció la Ley 18/2022 («Crea y Crece») para las sociedades que incorporan voluntariamente a sus estatutos su compromiso con el impacto social y ambiental, mayores niveles de transparencia y rendición de cuentas, y la consideración de los grupos de interés. La ley remite a un desarrollo reglamentario con los criterios y la metodología de validación, que a fecha de esta guía no se ha aprobado. La SBIC no es un nuevo tipo societario, sino una figura que puede adoptar una sociedad de capital en sus estatutos; B Corp es una certificación privada.

Cómo prepararse

• Haz un diagnóstico de brechas contra los requisitos de año 0 que te aplican, no contra el estándar completo.
• Reutiliza lo que ya tienes. Una evaluación de doble materialidad, una huella de carbono o una política de derechos humanos sirven como evidencia en varios temas.
• Nombra responsables por tema, igual que en cualquier sistema de gestión: sin dueño, la evidencia no llega.
• Mantén un expediente vivo. Con una vigencia de cinco años y requisitos nuevos en los años 3 y 5, conviene que cada documento sepa a qué requisito responde y hasta cuándo es válido.

Si además informas con los ESRS, la guía de doble materialidad CSRD te ayuda a reutilizar el análisis.

Preguntas frecuentes